Grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Grensoverschrijdend gedrag voorkomen is altijd beter dan genezen. De sleutel tot het voorkomen ervan ligt in psychologische veiligheid. Wanneer medewerkers zich veilig voelen om hun mening te geven, feedback te delen en zich uit te spreken, wordt grensoverschrijdend gedrag voorkomen. En indien wel gesignaleerd, eerder onderkent en aangepakt. Een werkomgeving waar openheid en respect centraal staan, is essentieel om dit te bereiken. 

Een open werkomgeving creëren

Psychologische veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers zich vrij voelen om zich kwetsbaar op te stellen zonder angst voor negatieve gevolgen. Dit versterkt niet alleen de communicatie, maar ook het vertrouwen en de samenwerking binnen teams. Wanneer medewerkers zich gesteund voelen, kunnen ze grensoverschrijdend gedrag eerder signaleren en bespreekbaar maken voordat het verder escaleert.

Onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting

Benieuwd hoe jouw organisatie ervoor staat qua psychosociale arbeidsbelasting (PSA)? Wij bieden een diepgaand onderzoek aan naar PSA om waardevolle inzichten te verkrijgen over de huidige situatie. Dit onderzoek helpt je om de knelpunten te identificeren en gericht actie te ondernemen, zodat je de psychologische veiligheid in jouw organisatie kunt versterken en een gezonde, veilige werkplek kunt creëren.